SPGR-teamverktøy
SPGR-verktøyet kartlegger samhandlings- og ledelsesprosesser i team og benyttes for å skreddersy teamutvikling til teamets operative og strategiske målsetninger.
Den konseptuelle foretaksmodellen
Et evidensbasert rammeverk for å planlegge organisasjonsutvikling og endringsledelse i din organisasjon.
DiSC-personprofil
DISC er et personprofil verktøy for å hjelpe ledere og medarbeidere med å reflektere over individuelle forskjeller.
Litteratur
Rekrutterings- og intervjuteknikk
Ole I. Iversen
Om bruk av effektive rekrutteringsmetoder.
Mer informasjon >
The Psychology of Personnel Selection
Thomas Chamorro-Premuzic og Adrian Furnham
De mest brukte metodene for å vurdere medarbeidere og ledere.
Mer informasjon >
Påvirkning
Robert B. Cialdini
En lettfattelig og til tider humoristisk introduksjon til prinsippene bak påvirkning.
Mer informasjon >
Getting to Yes
Roger Fisher, William Ury og Bruce Patton
Innføring i forhandlingsteknikk
Mer informasjon >
Nå dine salgsmål
Eirik Petersen
Grunnleggende salgsteknikk for alle som jobber med kunder.
Mer informasjon >
Trender og translasjoner
Kjell Arne Røvik
Ideene som påvirker hvordan organisasjoner bør utformes, styres og ledes.
Mer informasjon >
Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse
Lee G. Bolman og Terrence E. Deal
En firedelt modell for å forstå og navigere i organisasjoner
Mer informasjon >
Foretakets ledelse og økonomi
Tor Busch, Erik Johnsen og Jan Ole Vanebo
En helhetlig modell for å forstå og påvirke organisasjonsatferd.
Mer informasjon >
Organisasjonsteori for offentlig sektor
Tom Christensen, Per Lægreid, Paug G. Roness og Kjell Arne Røvik
Offentlig sektors organisering og virkemåte i en nordisk kontekst.
Mer informasjon >
Discussing the Undiscussable
William R. Noonan
Hvordan konflikter og defensive rutiner bidrar til å svekke relasjoner og problemløsning i organisasjoner.
Mer informasjon >
Thanks for the feedback
Sheila Heen og Douglas Stone
En innføring i hvordan man tar imot feedback fra andre.
Mer informasjon >
Difficult Conversations
Douglas Stone, Bruce Patton, Sheila Heen og Roger Fisher
Hvordan planlegge, tenke og kommunisere når man skal diskutere krevende tema.
Mer informasjon >
Teaming
Amy Edmondson
Hvordan organisasjoner lykkes med å lære, innovere og skape konkurransekraft over tid.
Mer informasjon >
Effektive ledergrupper
Henning Bang og Thomas Nesset Midelfart
Introduksjon til forskning på effektive ledergrupper.
Mer informasjon >
Organisasjonsendringer og endringsledelse
Dag Ingvar Jacobsen
Sentrale teorier om organisasjonsendringer og endringsledelse.
Mer informasjon >
The trusted advisor
David H. Maister, Charles H. Green og Robert M. Galford
Om å etablere og utvikle tillitsrelasjoner til klienter og kunder.
Mer informasjon >
Organizational Culture and Leadership
Edgard H. Schein
En innføring i den funksjonalistiske tilnærmingen til organisasjonskultur.
Mer informasjon >
Rett person på rett plass
Espen Skorstad
Psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling.
Mer informasjon >
Temaet: Utvikling, effektivitet og endring i grupper
Endre Sjøvold
En innføring i team og gruppeprosesser.
Mer informasjon >
Ledelse, Kultur og Verdier – Et integrert perspektiv
Tor Busch
Hvordan verdibasert ledelse kan forstås ved hjelp av Helhetsmodellen.
Mer informasjon >
Endringsledelse i et strategisk perspektiv
Tor Busch, Erik Johnsen, Stein Jonny Valstad, Jan Ole Vanebo
Dybdeforståelse for hvordan ulike krefter virker på organisasjoners evne til å endre og utvikle seg selv.
Mer informasjon >
Organisasjon og organisering
Tor Busch, Jan Ole Vanebo, Erlend Dehlin
Sentrale temaer og perspektiver innen organisasjonsteorien.
Mer informasjon >
Lean blir norsk
Monica Rolfsen (Red.)
Hva særpreger bruk av Lean i et norsk arbeidsliv.
Mer informasjon >
Leading Innovation
Jeff Degraff, Shawn Quinn
Hvordan bygge et helhetlig og systematisk språk for ulike organisatoriske innovasjonsprosesser.
Mer informasjon >
The Four Colours of Business Growth
Anjan Thakor
Tenkingen og forskningen bak rammeverket ”The Competing Values Framework”.
Mer informasjon >
Diagnosing and Changing Organizational Culture
Kim Cameron, Robert Quinn
Boken gir en grundig innføring i organisasjonskulturbegrepet.
Mer informasjon >
Competing Values Leadership
Kim Cameron, Robert Quinn, Jeff Degraff, Anjan Thakor
Om tankene og forskningen bak rammeverket ”The Competing Values Framework”.
Mer informasjon >
Everything DiSC Manual
Mark Scullard, Dabney Baum
En oversikt over den nye DISC-modellen sitt faglige fundament.
Mer informasjon >
Coaching for Performance
John Whitmore
En innføring i den opprinnelige GROW-modellen og hvordan denne metodikken kan benyttes i praksis.
Mer informasjon >